Training HSE
By September 2, 20080 Comments Read More →

Integrated Management System ISO 9001: 2000, ISO 14001:2004 & SMK3/ OHSAS 18001:2007

Sistem Manajemen Integrasi:
Integrated Management System ISO 9001: 2000, ISO 14001:2004 & SMK3/ OHSAS 18001:2007
Training based Performance, “Continual Improvement”

Hotel Aryaduta Jakarta | Rabu 15 Oktober – Jumat 17 Oktober  2008 | Rp. 3.500.000,-

Pengantar:
Dalam periode beberapa tahun terakhir ini paling tidak sepertiga sertifikasi system manajemen yang dilakukan diseluruh dunia telah mengintegrasikan sistem manajemen mutu dan sistem manajemen lingkungan. Volume sertifikasi sistem terintegrasi ini diperkirakan akan terus meningkat, terutama karena semakin koherennya standar sistem manajemen yang ada di dunia, termasuk Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2000), Sistem Manajemen Lingkungan (ISO 14001:2004) dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OHSAS 18001:2007).

Berbagai manfaat telah dirasakan dengan melakukan integrasi sistem manajemen, diantaranya:

  • Peta bisnis yang terkait aspek mutu, lingkungan dan K3 lebih simpel
  • Potensi penghematan biaya karena penggunaan sumber daya yang lebih efisien
  • Hilangnya duplikasi dokumentasi
  • Mengurangi jumlah audit
  • Peningkatan produktivitas sistem, dsb

Selain itu, adalah suatu hal yang kurang bijaksana bila membiarkan beberapa sistem manajemen masing-masing menjadi berdiri sendiri dan menjadi sistem manajemen yang saling lepas. Tanpa sistem manajemen yang terintegrasi, potensi terjadinya konflik dalam penerapan sistem dapat muncul kapan saja.
Pelatihan ini akan mengarahkan dan memberi kepahaman kepada peserta dalam menyiapkan dan menyusun dokumentasi yang teruji sebagai dasar penerapan Sistem Manajemen Terintegrasi Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2000), Sistem Manajemen Lingkungan (ISO 14001:2004) dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OHSAS 18001:2007).

Tujuan:

  • memahami prinsip-prinsip dasar pembentukan sistem manajemen terintegrasi.
  • memahami kesamaan persyaratan yang ada dalam Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2000, Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, serta Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001:2007.
  • memahami langkah pembentukan dan penerapan sistem manajemen terintegrasi .

Materi Pelatihan:

  • Prinsip-prinsip dan Pemahaman Sistem Manajemen:
    • Keterkaitan standar sistem manajemen
    • Pengembangan sistem manajemen
  • Pemahaman persyaratan sistem manajemen mutu (ISO 9001:2000), lingkungan (ISO 14001:2004), serta keselamatan dan kesehatan kerja (OHSAS 18001:2007)
  • Sistem Manajemen Terintegrasi
    • Elemen sistem manajemen terintegrasi
    • Pembentukan sistem manajemen terintegrasi
    • Penerapan sistem manajemen terintegrasi
  • Model penerapan sistem manajemen terintegrasi (PDCA)
    • Pendekatan proses
    • Keinginan stakeholder
    • Siklus PDCA
    • Persyaratan sistem manajemen terintegrasi bekerja baik

Metode Pelatihan:

Pelatihan ini menekankan penggunaan Diskusi, Simulasi, Kasus-kasus dan Latihan.

Obyektivitas Training:

Diharapkan setelah mengikuti training, peserta :

  • Mampu menuangkan kebijakan-kebijakan dalam dokumen integrasi SMM ISO 9001:2000, SML ISO 14001:2004 & SMK3/ OHSAS 18001:2007
  • Mampu merencanakan langkah-langkah pengembangan dokumen integrasi SMM ISO 9001:2000, SML ISO 14001:2004 & SMK3/ OHSAS 18001:2007
  • Mampu mengidentifikasi sumber daya & kemampuan yang dibutuhkan sistem  integrasi SMM ISO 9001:2000, SML ISO 14001:2004 & SMK3/ OHSAS 18001:2007
  • Mampu memberi saran/ pilihan sumber daya dalam menerapkan SMM ISO 9001:2000, SML ISO 14001:2004 & SMK3/ OHSAS 18001:2007  di perusahaan/ institusi
  • Mampu bekerjasama dan mendukung Wakil Manajemen
  • Mampu memberi saran/ pilihan LSSM bagi perusahaan

Siapa yang harus ikut :

Kandidat Wakil Manajemen, Tim Implementasi ISO, Manager, Supervisor, Engineer dari perusahaan yang telah menerapkan salah satu diantara Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2000), Sistem Manajemen Lingkungan (ISO 14001:2004), serta Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OHSAS 18001:2007)

Workshop Leader: Yuwono D. Sucipto. MM
Memiliki pengalaman sebagai Quality Management Consultant dan pernah menempati posisi Training Manager di salah satu proyek World Bank. Beberapa topik unggulan yang beliau bawakan di dunia training diantaranya Internal Quality Audit, Implementation of ISO 9000, Implementation of ISO 14000, Implementation of OHSAS 18000, dan TQM. Ruang lingkup pengalamannya selain di bidang pelatihan juga sebagai Konsultan Pendamping dalam menerapkan dan mendapatkan penghargaan sertifikasi ISO 9000/ ISO 14000/ OHSAS 18000 serta sebagai Technical Expert dari Singapore Accreditation Council (SAC)-Badan Akreditasi Nasional Singapura. Sepanjang pengalamannya di dunia training & consultant, Beliau membantu di beberapa perusahaan ternama seperti: Panasia Grup, Argo Pantes Grup, Salim Grup, PT. Himalaya, PT. United Tractor Engineering, PT. Central Georgette Nusantara, Durim Indonesia, PT. Industri Sandang Nusantara, PT. Anugerah Citra Abadi, PG. Kebon Agung, PT. Karyabudy Ekatama, Universitas Budi Luhur, STMT Trisakti, PT. Kereta Api Indonesia (KAI), PT. Jamsostek, API (Asosiasi Pertekstilan Indonesia), beberapa Direktorat Departemen Pendidikan Nasional dan APINDO (Asosiasi Pengusaha Indonesia), dan banyak perusahaan besar lainnya.
Beliau adalah Lead Auditor of ISO 9000/ ISO 14000/ OHSAS 18000

Jadwal & Tempat :

  • Rabu 15 Oktober – Jumat 17 Oktober  2008 (3 hari)
  • 09.00 – 16.30 WIB
  • Hotel Aryaduta Jakarta

Investasi   :

  • Rp. 3.500.000,- (Fullfare)
  • Early bird: Pendaftaran sebelum tgl 15 September Rp. 2.750.000,-
  • Perusahaan yang mengirimkan lebih dari 3 orang, orang ke 4 gratis.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment